老板不给工钱怎么解决问题
- 律师解析
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1.与老板协商：
明确向老板表明支付工钱是其法定义务，要求尽快结清。
详细说明法律规定以及自身权益，让老板清楚知晓其责任。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会依法对用人单位展开监督检查，责令其支付拖欠的工钱。
在投诉时，准备好相关工作信息及拖欠工钱的证据，如考勤记录等，以便监察部门更高效处理。
3.申请劳动仲裁：
准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。
仲裁裁决具有强制执行力，若老板不履行，可通过法院强制执行程序要求支付。
申请时按要求填写表格，提交材料，等待仲裁结果。
4.向法院起诉：
以劳务合同纠纷为由，提交诉状及证据，通过民事诉讼程序追讨工钱。
整个过程中要注意收集和保留相关证据，如聊天记录、工作成果记录等，维护自身合法权益。
案情回顾:
小何受雇于某老板从事劳务工作，工作结束后老板却迟迟不支付工钱。小何多次与老板协商，明确指出支付工钱是老板的法定义务，可老板依旧推诿。小何遂向劳动监察部门投诉，提供了考勤记录等证据，但问题仍未得到解决。无奈之下，小何考虑申请劳动仲裁或向法院起诉来追讨工钱。
案情分析:
1、小何与老板之间形成了劳务关系，老板有支付工钱的法定义务。小何在协商时明确表明法律规定和自身权益，这是合理合法维护自身权益的方式。
2、当协商无果后，小何向劳动监察部门投诉，提供相关证据，符合解决纠纷的流程。若仍无法解决，申请劳动仲裁或向法院起诉也是可行途径，只要准备好证明劳动关系及欠薪事实的证据，就能通过法律手段追讨工钱。
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