在我国工伤认定必须证人证词吗
- 律师解析
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1.工伤认定不一定要有证人证词。
2.按规定，申请工伤认定要提交这些材料：
劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料；
医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
3.证人证言在一些情况能辅助证明工伤，像事故现场有其他人目睹。
但它不是必备要件。
要是能拿出劳动合同、医疗诊断等充分证据证明劳动关系及工伤事实，即便没证人证词，也能做工伤认定。
关键在于所提供材料能否构成完整证据链，足以证明职工是在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等工伤情形。
4.所以，没证人证词，只要证据充分，依旧可申请工伤认定。
案情回顾:
小何在工作时不慎受伤，之后他向单位提出工伤认定申请。单位却以小何没有证人证词为由，拒绝配合其进行工伤认定。小何认为自己有与单位签订的劳动合同以及医院的诊断证明，这些足以证明自己是工伤。双方因此产生争议，小何遂自行前往相关部门申请工伤认定。
案情分析:
1、根据规定，申请工伤认定需提交劳动、聘用合同文本复印件或能证明劳动关系的其他材料，以及医疗机构诊断证明等。小何有劳动合同和诊断证明，符合申请条件。
2、证人证言并非工伤认定的必备要件，关键在于材料能否构成完整证据链证明工伤情形。小何提供的材料若能证明是工作时间、场所因工作原因受伤，即便无证人证词也可认定工伤。
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