谁能申报工伤认定
- 律师解析
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根据《工伤保险条例》，工伤认定申报主体主要包括以下两类：
1.职工所在单位：
职工发生事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
例如，某职工在工作中受伤，其所在单位需按规定及时提交申请，提供相关材料，详细说明事故发生的时间、地点、经过等情况，以便社保部门准确认定。
2.工伤职工或者其近亲属：
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
同时，要注意提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，用以证明工伤事实。
比如，职工亲属需准备好劳动合同、医院诊断书等，确保申请顺利进行。
案情回顾:
小何在工作时意外受伤，其所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为单位此举违反规定，耽误了自己认定工伤的时间，而单位称有特殊情况，已口头向社保部门说明，申请时限应延长。小何遂决定自己在事故发生1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经社保部门同意可延长。该单位未按规定时间申请且未获同意延长，存在违规。
2、若用人单位未申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。小何有权自行申请工伤认定，同时需按要求提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
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谁能申报工伤认定
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工伤认定后找谁报销费用？
工人在拿到认定书后，向单位提交报销申请书，单位审核完毕后，在半个月内发放到位。工伤赔偿中涉及到的费用主要是医疗费、护理费等。像伤残金和停职期间的工资，由社保机构和单位承担。
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发生工伤后，工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位都可以提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-09-07
工伤认定申请人申请人是谁？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内，可以直接提出工伤认定申请。
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工伤赔偿谁能申报工伤认定
1w浏览2025-04-07
工伤认定 未当天就医是否可以申报工伤？
可以申报。首先去医院就诊，并开具诊断证明，一定要注明受伤时间和就诊时间。申请工伤认定时需携带：本人身份证、政务中心工商局窗口打印用人单位注册信息、能够证明劳动关系的材料(劳动合同、工资表、出勤表、胸卡、名片、录音录像材料、证人证言等)。
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工伤认定程序是什么申报流程？
1、提出工伤认定申请2、对申请人提供的材料进行审核3、已经受理的案件，根据申请人提交的证据材料对案件展开调查，了解受伤害职工受伤经过。4、根据调查结果作出认定结果（认定或不予认定）。
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工伤赔偿工伤谁申报
1w浏览2025-05-25
申请工伤认定的费用有谁承担？
应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。
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工伤赔偿公司申报工伤工伤认定书给谁
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