涉嫌职务侵占立案条件有哪些
- 律师解析
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1.职务侵占罪的定义：
公司、企业或其他单位人员，借助职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。
2.立案条件：
主体必须是公司、企业或其他单位人员。
行为人利用职务便利侵占本单位财物。
侵占财物数额较大。
规定显示，数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，多次实施职务侵占且未经处理的，数额累计计算。
3.报案处理：
一旦发现符合上述立案条件的情况，可向公安机关报案。
公安机关会依法展开侦查、立案工作，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
例如，公司员工利用管理财物的职务便利，私自挪用公司资金用于个人消费，数额达到五万，公司发现后向公安机关报案，公安机关经侦查确认后立案，追究该员工刑事责任。
案情回顾:
小许是一家公司的财务人员，负责管理公司资金。在工作期间，小许利用职务便利，多次私自挪用公司资金用于个人消费。每次挪用金额虽不大，但累计起来达到了六万元。公司发现资金异常后，与小许沟通，小许坚称自己只是暂时借用，并非据为己有，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许作为公司财务人员，符合职务侵占罪的主体条件，其利用管理资金的职务便利挪用公司资金，且累计数额达到六万元，超过了三万元“数额较大”的标准，已构成职务侵占罪。
2、公司发现情况后，可向公安机关报案，公安机关会依法展开侦查、立案工作，追究小许的刑事责任。小许称暂时借用不能成为免责理由，因其行为已符合职务侵占罪的构成要件。
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