实习协议有违约金吗
- 律师解析
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1.实习协议有无违约金要依具体情形判断。
2.通常，若实习协议清晰约定了违约金条款，且此条款契合法律规定，那么当一方违背协议约定时，另一方有权要求违约方支付违约金。
举例来讲，要是协议规定实习生提前离职需支付违约金，而实习生未按约定完成实习期限，就可能要承担违约责任。
3.然而，要是实习协议未约定违约金，或者所约定的违约金条款因违反法律强制性规定而无效，比如过高或者不合理限制了劳动者权益等，那就通常不能主张违约金。
另外，若实习生是由于用人单位存在过错，像未按约定提供劳动条件等而解除实习协议，一般也无需支付违约金。
案情回顾:
小许与某公司签订实习协议，协议中约定若实习生提前离职需支付违约金。实习期间，小许发现公司未按约定提供相应的劳动条件，便提前结束实习。公司以小许提前离职为由，要求其支付违约金，小许则认为公司存在过错，自己不应支付。双方就此产生争议。
案情分析:
1、若实习协议清晰约定违约金条款且符合法律规定，一方违约时另一方有权要求支付违约金。但本案中公司未按约定提供劳动条件存在过错。
2、若实习生因用人单位过错而解除实习协议，通常无需支付违约金。所以小许提前结束实习不应承担支付违约金的责任，公司要求不合理。
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