赔偿诉讼过程中的误工费交通费由谁承担

工伤误工费是由用人单位承担，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，单位还承担五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其它工伤赔偿费用，由社保基金承担。

法律规定，误工费一般须由对他人身体及健康造成影响的侵权行为责任人来承担相应费用。例如，若在道路交通事故中，致对方伤害、无法进行正常工作并由此引发了误工费，那么应该由过错方承担这部分费用。 然而，在存在多方责任人的情况下，误工费的承担将根据各责任人所负责任的大小按比例分配。同样地，在某些劳动争议案件中，当因雇主之过导致员工不能从事原有工作，进而丧失工作收入时，雇主亦需承担相关的误工费用。

由全责方负责赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费。

代驾司机误工费的承担应该由责任者进行承担，依据国家的有关规定，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。

交通事故中，主要责任方需赔偿受害者的医疗康复费用（如医疗费、护理费等）及因工作失业产生的经济损失。这些费用旨在覆盖事故带来的直接和间接损害。

小型工伤事故中员工的误工费也是由用人单位来承担的，关于工伤事故不能用大小来定论，所谓小的工伤，无非也就是这次工伤事故没有造成什么大的损害，基本上经过住院治疗以后很快就能恢复。另外，无论工伤事故的大小，住院治疗期间的误工费都是用人单位支付的。

在平时工作中，您难免会因为个人原因而耽误企业工作运行的进度，在您向公司相关部门阐述原因之后进行请假作以处理时，部分公司并没有按照相关规定补偿您的误工费和交通费，这是您就可以向相关部门提出损失，进行索回相关费用。那么诉讼误工费和交通费有谁承担么呢?