去工伤认定可以算作工伤假吗
- 律师解析
-
1.工伤认定期间通常不算工伤假。
工伤假是职工因工伤或职业病需暂停工作治疗的时间，而工伤认定是判定事故是否为工伤的行政程序。
2.工伤认定期间，职工需正常工作。
若认定为工伤，后续进入停工留薪期，单位会按月支付原工资福利，这才是工伤假。
3.若单位同意职工处理工伤认定事宜，这段时间是否算工伤假，需与单位协商确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向单位提出工伤认定申请。工伤认定期间，小朱认为自己受伤应享受工伤假，便未正常工作。但单位认为工伤认定期间不算工伤假，要求小朱正常上班。双方就工伤认定期间是否属于工伤假产生争议。小朱觉得自己受伤无法正常工作，单位应给予工伤假；而单位则强调需认定为工伤进入停工留薪期才算工伤假。
案情分析:
1、从法律规定看，工伤认定是判定事故是否为工伤的行政程序，工伤认定期间通常不算工伤假，工伤假是职工因工伤或职业病需暂停工作治疗的时间，故单位要求小朱正常工作有一定依据。
2、若单位同意小朱处理工伤认定事宜，这段时间是否算工伤假可与单位协商确定。小朱可与单位进一步沟通协商来解决此争议。
0
问题没解答? 125375人选择咨询律师
去工伤认定可以算作工伤假吗
一键咨询
去工伤认定算工伤假吗？
工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。工伤认定下来之前可以按病假请，如果算工伤的话，可以要求按工伤假补回工资差额，也可以跟厂方协商解决。
10w+浏览
工伤赔偿去工伤认定可以算作工伤假吗
1w浏览2025-04-08
去工伤认定可以算作工伤假吗，应该如何处理
10w+浏览2024-02-23
员工去工伤认定请假天数有工资吗
有工资。工伤认定期间用人单位应该对员工按照停工留薪来处理，也就是说必须正常的为员工发工资。但是，正常情况下，员工申请停工留薪的期限为12个月。员工个人申请工伤认定的话，申请期限为一年。这期间，需要配合劳动保障部门的要求。
10w+浏览
工伤赔偿怎样去做工伤认定工作
1w浏览2025-05-08
去工伤认定是否可以算作工伤假,具体规定有哪些
10w+浏览2024-02-29
工伤认定 作假会有什么后果？
工伤认定的材料作假会产生的后果有：社保部门可以对其批评教育，情节严重的依法追究其责任，如果违法国家法律法规的，依法交给公安机关，追究其刑事责任;具体情况涉及内容比较多，我们一起在正文中进行详细的说明。
10w+浏览
工伤赔偿去作工伤认定须要几多钱
1w浏览2025-05-09
工伤住院期间可以请假回去吗,认定工伤的3个条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤住院期间可以请假回去吗,认定工伤的3个条件相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗
醉酒上班工作受伤，可以申请工伤认定，但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
1w浏览2024-09-24
工作过程中去世被确认为工伤赔偿赔多少钱
员工因工去世的，具体赔偿多少钱不能一概而论，但是各项赔偿都有法定计算依据，比如一次性工亡补助金以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，丧葬补助金的话，要按照当地上年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月。
10w+浏览
工伤赔偿醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗?
醉酒上班工作受伤，可以申请工伤认定，但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
1w浏览2025-05-29
