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农民工工伤鉴定步骤有哪些

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-08
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王颖律师
王颖律师
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
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律师解析
农民工工伤鉴定流程如下:
1.申请:
单位需在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。
若单位未申请,农民工本人、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
2.提交材料:
需准备工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构诊断证明等。
3.调查核实:
社会保险行政部门受理后,会依据审核需求,对申请人提供的证据展开调查核实。
4.作出认定决定:
自受理工伤认定申请之日起60日内,作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
例如,在一次建筑施工事故中,农民工小李受伤。
其所在单位未在规定时间申请工伤认定,小李家属便在1年内准备好相关材料提出申请。
社保部门受理后进行调查,最终在规定时间内作出了认定决定,保障了小李的合法权益。

案情回顾:

在一次建筑施工中,农民工小李不幸受伤。按照规定,其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但单位未履行该义务。对此,单位称工作繁忙疏忽了,而小李家属认为单位是故意拖延。于是,小李家属在1年内准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料提出申请。社保部门受理后展开调查。

案情分析:

1、依据法律规定,单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务,特殊情况经同意可延长申请时限,此单位未履行该义务存在过错。
2、小李家属在单位未申请的情况下,于1年内提出申请符合法律规定。社保部门按流程受理并调查,在规定的60日内作出认定决定,保障了小李的合法权益。
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农民工工伤鉴定步骤有哪些
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农民工工地受伤索赔步骤是什么
农民工在建筑工地受伤后,若单位已购买工伤保险,应在15天内向劳动部门报告。未购买保险则单位需书面承认工伤。受伤者需在一年内申请工伤认定,之后由劳动鉴定委员会进行伤残评定。 根据评定结果,由工伤保险机构或用人单位支付补偿。争议可通过仲裁和法院执行解决。
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工伤赔偿
农民工工伤鉴定步骤有哪些
1w浏览2025-04-08
农民工工伤如何走认定步骤
[律师回复] 对于农民工工伤如何走认定步骤这个问题,解答如下, 农民工工伤如何走认定程序
一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
二、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
三、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
四、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
第14条规定,劳动者符合下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工工伤认定步骤是哪些
10w+浏览2023-09-19
农民工工伤鉴定步骤包括什么
1w浏览2025-04-12
农民工工伤如何走认定步骤
[律师回复] 对于农民工工伤如何走认定步骤这个问题,解答如下, 农民工工伤如何走认定程序
一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
二、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
三、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
四、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
第14条规定,劳动者符合下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工工伤认定步骤是哪些
10w+浏览2024-03-02
工农民工资讨要步骤是什么
农民工追索薪酬,可先尝试与公司友好对话商议;若不成,可向当地调解机构申诉,或求助于劳动争议仲裁委员会;亦可直接向法院申请支付令或投诉劳动行政管理部门。对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。还有其他途径可选。
1w浏览2024-04-16
农民工工伤如何走认定步骤
[律师回复] 对于农民工工伤如何走认定步骤这个问题,解答如下, 农民工工伤如何走认定程序
一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
二、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
三、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
四、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
第14条规定,劳动者符合下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工工伤如何走认定步骤
10w+浏览2024-02-18
农民工讨要工资有哪些步骤
1w浏览2025-05-11
农民工工伤如何走认定步骤
[律师回复] 对于农民工工伤如何走认定步骤这个问题,解答如下, 农民工工伤如何走认定程序
一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
二、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
三、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
四、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
第14条规定,劳动者符合下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工工地受伤索赔步骤是什么
10w+浏览2024-07-30
农民工工伤,应该走什么步骤
1w浏览2025-04-08
农民工工伤如何走认定步骤
[律师回复] 对于农民工工伤如何走认定步骤这个问题,解答如下, 农民工工伤如何走认定程序
一、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
二、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
三、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
四、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
第14条规定,劳动者符合下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
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农民工工伤维权需要走什么步骤
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