公司员工侵占公司财产多少才算
- 律师解析
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1.公司员工若侵占公司财产，当达到数额较大标准时便可能构成职务侵占罪。
2.依据相关司法解释，数额在三万元以上不满一百万元的，应认定为“数额较大”。
3.职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有。
4.一旦达到该数额标准，公司可向公安机关报案，经刑事程序追究员工刑事责任，还能提起附带民事诉讼要求返还财产。
5.若未达数额标准，公司可通过民事诉讼要求员工返还侵占财产并承担赔偿责任等。
6.具体是否构成犯罪以及如何处理，要结合实际侵占金额、手段等综合判定。
例如，需考量员工侵占财产是一次性行为还是多次累计，侵占过程中有无采取欺诈等恶劣手段，这些因素都会对最终的认定和处理产生影响。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作期间利用职务便利，将公司财物非法占为己有。公司发现后进行调查，发现小许单次侵占财物价值2万元，但多次累计侵占财物价值达5万元。公司认为小许构成职务侵占罪，要求追究其刑事责任；小许则认为单次未达标准，不构成犯罪。
案情分析:
1、依据相关规定，职务侵占罪是公司人员利用职务便利将本单位财物非法据为己有，数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”。小许多次累计侵占财物达5万元，已达数额标准。
2、具体是否构成犯罪需结合实际情况综合判定，虽单次未达标准，但累计已达，且要考量手段等因素。公司可向公安机关报案追究其刑事责任，也可提起附带民事诉讼要求返还财产。若不构成犯罪，公司也能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿。
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