集体劳动合同应该如何终止
- 律师解析
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集体劳动合同终止情形如下：
1.期满终止：
集体合同规定的期限已满，双方没有再次续订，此时集体合同便会终止。
2.约定终止：
当合同双方在集体合同里所约定的终止条件达成，集体合同即告终止。
3.因不可抗力：
要是出现了像自然灾害等不可预见、避免且克服的客观情况，导致集体合同没办法履行，集体合同就能终止。
4.企业破产：
企业被依法宣告破产，集体合同自然就终止了。
5.企业解散：
企业因被吊销执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散等，从而不复存在时，集体合同终止。
集体合同终止时，企业要及时办理相关手续，并向职工公布。
双方需依照约定或法律规定，处理好后续事宜，像经济补偿等问题。
案情回顾:
小许所在企业与工会签订了集体合同。合同履行期间，企业因经营不善被依法宣告破产。小许认为企业应继续履行集体合同保障权益，而企业认为破产导致集体合同自然终止。双方就集体合同是否终止及后续经济补偿等事宜产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，企业被依法宣告破产时，集体合同自然终止，所以该企业与工会签订的集体合同在企业破产时已终止，企业的观点有法律依据。
2、集体合同终止时，企业要及时办理相关手续，并向职工公布，同时双方需依照约定或法律规定处理好后续事宜，如经济补偿等问题，企业应按规定妥善处理小许等人的后续问题。
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