劳动合同到期自动续签吗
- 律师解析
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1.通常而言，劳动合同到期并不会自动续签。
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期满时，劳动关系便会终止。
要是双方希望继续维持劳动关系，那就得重新签订劳动合同。
2.然而，在一些特定情形下会存在视为续签的状况。
例如，当劳动合同期满后，用人单位继续让劳动者工作，劳动者也持续工作，并且用人单位没有提出任何异议，这种情况下就会被视为双方同意按照原条件继续履行劳动合同。
不过要留意，应在一个月内续签书面合同。
3.综上所述，劳动合同到期不会自动续签。
因此，建议用人单位和劳动者在合同到期前及时进行沟通，协商续签事宜，以此避免因未续签而产生不必要的法律风险。
案情回顾:
小朱与公司签订的劳动合同到期后，小朱继续在公司工作，公司也未提出异议。一个月过去了，双方仍未续签书面劳动合同。小朱认为合同到期应自动续签，而公司则觉得需重新签订合同，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动关系终止，通常不会自动续签。本案中虽小朱继续工作、公司未提异议，但仍需重新签订合同。
2、在此种双方继续履行原条件的情况下，应在一个月内续签书面合同。公司和小朱未及时续签，可能面临法律风险，建议双方在合同到期前就及时沟通协商续签事宜。
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劳动合同到期自动续签吗
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劳动合同到期自动续签吗？
劳动合同到期是不会自动续签的。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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