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建筑工地伤残赔偿项目有哪些

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-04-08

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律师解析: 建筑工地伤残赔偿项目如下：
1.医疗费：
专门用于治疗因工伤引发的伤病，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等，确保工伤者能得到及时有效的医治。
2.停工留薪期工资：
工伤治疗期间，工资福利待遇保持不变。
这期间，员工的基本工资、奖金、津贴等都正常发放，保障其生活不受影响。
3.护理费：
当工伤者生活不能自理时，就需要他人护理，由此产生的费用即为护理费。
护理人员可以是家属，也可聘请专业护工。
4.伤残津贴：
工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，以保障其后续医疗需求。
5.一次性伤残补助金：
依据伤残等级支付，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月，等级越低月数越少，为工伤者提供一次性经济补偿。
6.一次性工伤医疗补助金：
与伤残等级相关，由工伤保险基金支付，助工伤者解决后续医疗费用问题。
7.一次性伤残就业补助金：
由用人单位支付，同样与伤残等级挂钩，保障工伤者再就业的权益。
8.辅助器具费：
经劳动能力鉴定委员会确认后，安装辅助器具所需的费用，帮助工伤者更好地恢复生活能力。
具体赔偿标准和项目依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

案情回顾:

小朱在建筑工地工作时不幸受伤，经认定为工伤。在赔偿问题上，小朱与建筑公司产生争议。小朱认为自己应获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等多项赔偿，而建筑公司只愿意支付部分费用，不认可小朱提出的伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿要求，双方因此僵持不下。

案情分析:

1、根据相关规定，医疗费用于治疗工伤伤病，涵盖挂号费等多项费用，小朱有权获得此项赔偿以保障其及时医治。
2、停工留薪期工资应保持正常发放，以保障小朱在治疗期间生活不受影响。
3、若小朱生活不能自理，护理费也应得到支持，护理人员可灵活选择。
4、若小朱被鉴定为一级至四级伤残，伤残津贴及相关医疗保险费缴纳也应按规定执行。
5、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和辅助器具费，均应依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定，建筑公司不应拒绝合理赔偿要求。

工伤赔偿标准

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