农民工发生工伤能怎么处理
- 律师解析
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农民工遭遇工伤，处理流程如下：
1.及时就医留证：
发生工伤后，务必第一时间前往医院就诊，并妥善保存病历、诊断证明等各类相关资料。
2.工伤认定申请：
用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未履行此义务，农民工本人或其近亲属可在1年内自行申请。
3.劳动能力鉴定：
工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
4.享受相应待遇：
若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；
未缴纳则由单位支付。
待遇涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
5.协商不成仲裁：
若与单位就工伤待遇协商无果，可申请劳动仲裁，借助法律手段维护自身权益。
6.注意证据收集：
整个过程中，要注重收集和保留劳动关系证明、工伤认定决定书等关键证据，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时不幸遭遇工伤。受伤后，小朱及时前往医院治疗并留存了相关病历资料。然而，用人单位未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱要求单位支付工伤待遇，单位却以各种理由推诿。小朱与单位协商无果，双方就工伤待遇问题产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位未履行此义务，小朱本人可在1年内自行申请。
2、工伤认定后应进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；未缴纳则由单位支付。小朱与单位协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益，同时要注意收集和保留关键证据。
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