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单位订立无效合同能否要求经济补偿

#劳动争议 最新修订 | 2025-04-09
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.单位订立无效合同劳动者能否获得经济补偿要视情况而定。
要是因单位过错致使合同无效,像通过欺诈胁迫手段或者乘人之危,让劳动者违背真实意愿订立合同,这种情况下劳动者可要求经济补偿。
补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限来定,每满一年支付一个月工资
工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,支付半个月工资。
若因劳动者过错导致合同无效,例如劳动者提供虚假学历等,单位则无需支付经济补偿
所以关键在于明确合同无效的过错方是谁。
2.建议劳动者收集能证明单位过错的相关证据,以此维护自身合法权益。
必要时可咨询专业劳动法律师,进一步了解具体操作细节,确保在遇到此类问题时能妥善处理,保障自身应得的权益。

案情回顾:

小朱应聘到某单位工作,签订合同后发现该合同可能无效。小朱认为单位在签订合同时存在欺诈行为,以虚假的岗位待遇诱导其签订合同,违背了自己的真实意愿,要求单位给予经济补偿。而单位则称是小朱提供了虚假的工作经历才导致合同无效,不应支付经济补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,若因单位过错致使合同无效,如通过欺诈手段让劳动者违背真实意愿订立合同,劳动者可要求经济补偿,补偿标准按工作年限计算。若因劳动者过错导致合同无效,单位无需支付。本案需明确合同无效的过错方。
2、建议小朱收集能证明单位欺诈的相关证据以维护自身权益,必要时可咨询专业劳动法律师了解具体操作细节。
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劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
单位订立无效合同能否要求经济补偿
1w浏览2025-04-09
有一个好友,他一个亲戚,单位里面上班的,前段时间被公司派到外地去出差了,订立经济合同的要求有什么呢?
[律师回复] 近段时期上市公司重大合同披露成为市场关注的焦点,针对目前这一市场热点问题,为保障相关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平,深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》,对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。
第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确,即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的,或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的。
该指引要求,上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时,严格按照信息披露格式指引进行披露,包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定,对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的,应当按照指引的要求进行披露。此外,上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露,并在定期报告中对履行情况进行持续披露。
深市主板公司2006年年度报告统计数据显示,深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元,平均总资产为37亿元。有关方面据此分析认为,第6号指引的出台预计将不会增加深市上市公司的信息披露工作量。
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没签订劳动合同有无经济补偿金
10w+浏览2024-10-13
劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
单位订立无效合同可以要求经济补偿吗
1w浏览2025-06-24
有一个好友,他一个亲戚,单位里面上班的,前段时间被公司派到外地去出差了,订立经济合同的要求有什么呢?
[律师回复] 近段时期上市公司重大合同披露成为市场关注的焦点,针对目前这一市场热点问题,为保障相关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平,深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》,对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。
第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确,即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的,或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的。
该指引要求,上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时,严格按照信息披露格式指引进行披露,包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定,对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的,应当按照指引的要求进行披露。此外,上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露,并在定期报告中对履行情况进行持续披露。
深市主板公司2006年年度报告统计数据显示,深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元,平均总资产为37亿元。有关方面据此分析认为,第6号指引的出台预计将不会增加深市上市公司的信息披露工作量。
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未签订劳动合同是能够要求经济补偿吧
10w+浏览2024-02-22
被单位劝退离职能否要求经济补偿金
被单位劝退离职能否要求经济补偿金?如果员工认为自己是被公司强制辞退,要求公司支付赔偿金,就需要提交充分、有效的证据来证明公司主动行使解除权导致了劳动关系解除。如果员工是在被公司劝退不成后强制辞退的,那么企业就需要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金
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劳动纠纷
单位订立无效合同是否可以要求经济补偿
1w浏览2025-04-13
有一个好友,他一个亲戚,单位里面上班的,前段时间被公司派到外地去出差了,订立经济合同的要求有什么呢?
[律师回复] 近段时期上市公司重大合同披露成为市场关注的焦点,针对目前这一市场热点问题,为保障相关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平,深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》,对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。
第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确,即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的,或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的。
该指引要求,上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时,严格按照信息披露格式指引进行披露,包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定,对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的,应当按照指引的要求进行披露。此外,上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露,并在定期报告中对履行情况进行持续披露。
深市主板公司2006年年度报告统计数据显示,深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元,平均总资产为37亿元。有关方面据此分析认为,第6号指引的出台预计将不会增加深市上市公司的信息披露工作量。
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未签订劳动合同是可以要求经济补偿吧
10w+浏览2024-02-25
劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动者被单位辞退能要求经济补偿吗
如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿,被违法辞退可以要求双倍赔偿金,被过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一年内的平均工资。
1w浏览2024-10-01
有一个好友,他一个亲戚,单位里面上班的,前段时间被公司派到外地去出差了,订立经济合同的要求有什么呢?
[律师回复] 近段时期上市公司重大合同披露成为市场关注的焦点,针对目前这一市场热点问题,为保障相关信息披露工作的真实、准确、完整、及时、公平,深交所近期发布《上市公司信息披露工作指引第6号—重大合同》,对上市公司与日常生产经营相关的重大合同的信息披露进行规范。
第6号指引首次对重大合同的具体金额予以明确,即采购金额占公司最近一期经审计总资产50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的,或销售、工程承包、提供劳务等金额占公司最近一期经审计主营业务收入50%以上,且绝对金额超过10亿元人民币的。
该指引要求,上市公司在一次性签署与日常生产经营相关的采购、销售、工程承包、提供劳务等重大合同时,严格按照信息披露格式指引进行披露,包括但不限于提示合同风险、介绍合同当事人、披露合同主要内容及说明合同对上市公司的影响等。该指引还规定,对于上市公司自行判断、或交易所认定履行合同对公司财务状况构成重大影响的,应当按照指引的要求进行披露。此外,上市公司还需要对重大合同的进展情况进行及时披露,并在定期报告中对履行情况进行持续披露。
深市主板公司2006年年度报告统计数据显示,深市主板公司的平均主营收入为25.55亿元,平均总资产为37亿元。有关方面据此分析认为,第6号指引的出台预计将不会增加深市上市公司的信息披露工作量。
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公司拖欠工资,没有签订劳动合同,可以要求双倍赔偿和经济补偿吗
10w+浏览2023-09-03
劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁要求单位经济补偿如何计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
单位没交社保可以要求多少经济补偿
1w浏览2025-05-11
公司拖欠工资,没有签订劳动合同,可以要求双倍赔偿和经济补偿吗
10w+浏览2023-09-09
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