职务侵占罪2万以上怎么定罪

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占两万元属于较大数额，应受法律制裁。对于此类行为，法院可能判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。此判决旨在维护公司财产权益，警示职员不得滥用职权，非法占有单位财产。

职务侵占六万二千元，量刑轻重有别。通常，会判三年以下徒刑、拘役，并处罚金。自首、立功、退赃可从轻处罚；而拒认罪、累犯则加重处罚。法院会综合考虑案情，力求判罚公正合理。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果职务侵占数额未达到二万元人民币的法定公诉标准，那么就无法以职务侵占罪定性，而应该依据所在单位内部制定的规章制度进行处分，例如给予纪律处分或者罚款等方式来处理。然而，如果行为者有多次实施职务侵占之举，即便每次涉案金额未能触及到刑事立案门槛，只要累积总额达到构成犯罪的程度，依然有可能被司法机关定罪量刑。

根据中国大陆地区所颁布实施的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，企业、公司及其它有关单位的职员，在其职务职能的便利条件下，故意将所在单位的公有财产非法据为己有，且所涉金额达到较大的标准（通常情况下，该标准界定为六万元人民币以上但不足一百万元），将会被判处三年以下有期徒刑或拘留，同时还需承担相应的罚金责任。

职务侵占罪的立案标准，按照法律规定，金额达到三万元以上，就符合立案标准了。要是金额在两万元以上，虽然还没到警方立案的程度，但可能会受到公司内部的纪律处分等处罚。要注意的是，就算金额没达到刑事立案标准，如果犯罪嫌疑人多次实施职务侵占行为，也可能有刑事风险和责任。