老板欠工资总么要
- 律师解析
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1.首先与老板协商，清晰表明要求支付工资的诉求，尽力达成一致解决办法。
比如可以找个合适的时间，面对面和老板谈，有条理地说明自己的工作付出以及应得的工资，看能否协商出一个双方都能接受的支付时间和方式。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资。
要是老板逾期不付，就会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.也能够申请劳动仲裁来维护权益。
要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。
等仲裁裁决生效后，老板还不支付，就可向法院申请强制执行。
4.此外，若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这时可向公安机关报案追究其刑事责任。
案情回顾:
小何在一家公司辛勤工作数月，但到了发薪日老板却未支付工资。小何主动与老板协商，明确提出支付工资的诉求，然而老板拒绝沟通，协商未能达成一致。小何不知后续该如何维护自身权益，于是向专业人士咨询。
案情分析:
1、小何与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期不付，老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。仲裁裁决生效后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。
3、若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大的情况，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小何可向公安机关报案追究其刑事责任。
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