律图审稿专业委员会3轮严审

公司与员工违约怎么赔偿

#工资福利 最新修订 | 2025-04-09
2.5k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.首先要清晰界定违约情形。
当员工违约时:
若违反竞业限制约定,可能需依照合同约定向公司支付违约金,违约金数额按合同具体规定执行。
若擅自离职给公司造成损失,公司有权要求赔偿实际损失,像招聘新员工所产生的费用等。
公司违约时:
拖欠工资,要足额支付工资,并且加付赔偿金
违法解除劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
经济补偿按照员工在本单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资标准给劳动者
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.具体赔偿需依据实际违约情况以及法律规定综合判定。

案情回顾:

小何是某公司员工,与公司签订了竞业限制协议。工作期间,公司出现拖欠小何工资的情况。小何愤而擅自离职,到竞争对手公司工作。公司以小何违反竞业限制约定和擅自离职造成损失为由,要求小何支付违约金并赔偿招聘新员工费用。小何则要求公司足额支付拖欠工资并给予赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、员工小何违反竞业限制约定,应依照合同约定向公司支付违约金。其擅自离职给公司造成损失,公司有权要求赔偿实际损失,如招聘新员工费用。
2、公司拖欠工资,需足额支付工资并加付赔偿金。若公司无合法理由解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向小何支付赔偿金,经济补偿按小何在本单位工作年限计算。具体赔偿依据实际违约情况和法律规定综合判定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港178****7948用户4分钟前已获取解答
淮安177****7504用户4分钟前已获取解答
无锡156****1707用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125558人选择咨询律师
3329位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司与员工违约怎么赔偿
一键咨询
  • 142****7608用户4分钟前提交了咨询
    167****3010用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****6056用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****2783用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    177****8235用户1分钟前提交了咨询
    148****0413用户4分钟前提交了咨询
    174****6283用户2分钟前提交了咨询
    146****0746用户3分钟前提交了咨询
    158****2203用户2分钟前提交了咨询
    160****8737用户4分钟前提交了咨询
    131****7280用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****0617用户3分钟前提交了咨询
    130****8780用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****4727用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****4114用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****1184用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****3278用户3分钟前提交了咨询
    138****2175用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****5644用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****7362用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****2582用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****8287用户3分钟前提交了咨询
    152****0360用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****2237用户4分钟前提交了咨询
    156****4577用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****4205用户4分钟前提交了咨询
    146****0111用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****4660用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****5187用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****8027用户2分钟前提交了咨询
    132****2762用户3分钟前提交了咨询
    174****2560用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****4161用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****8883用户4分钟前提交了咨询
    165****2872用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****1710用户1分钟前提交了咨询
    142****0808用户3分钟前提交了咨询
    166****0837用户3分钟前提交了咨询
    155****1324用户2分钟前提交了咨询
    144****0673用户3分钟前提交了咨询
    177****8278用户1分钟前提交了咨询
    170****7540用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****1842用户3分钟前提交了咨询
    176****4762用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****0456用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****0234用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****5863用户2分钟前提交了咨询
    154****7752用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****0067用户3分钟前提交了咨询
    172****8223用户1分钟前提交了咨询
南京134****3049用户3分钟前已获取解答
泰州135****4827用户4分钟前已获取解答
无锡188****5420用户2分钟前已获取解答
公司与员工签订合同的违约责任有哪些
公司与员工签订合同的违约责任有三种,第一种是支付违约金,一般来说除了特定形式的劳动合同以外,用人单位是不能要求劳动者支付违约责任。第二种是继续履行,在用人单位辞退劳动者时,劳动者不愿的,用人单位应该让劳动者继续工作。第三种就是用人单位向劳动者支付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司与员工违约金如何约定
1w浏览2025-05-26
公司与员工签订合同的违约责任是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司与员工签订合同的违约责任是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司与员工违约怎么赔偿
1w浏览2025-04-09
公司与员工签订合同的违约责任有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司与员工签订合同的违约责任有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
公司与公司违约怎么赔偿
1w浏览2024-11-26
公司与员工签订合同的违约责任有什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司与员工签订合同的违约责任有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
与公司签约违约金怎么算
具体计算的标准是:一、合同对违约金的数额有约定的,从其约定,但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十;二、合同对违约金的数额没有约定的,以因违约行为造成的实际损失为准,来支付违约金。
1w浏览2025-02-22
公司与员工签订合同的违约责任是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司与员工签订合同的违约责任是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
经纪公司与艺人解约违约吗
1w浏览2024-11-13
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州177****6447用户2分钟前已提交咨询
沭阳188****2390用户4分钟前已获取解答
南京156****1813用户3分钟前已提交咨询
盐城177****6017用户1分钟前已获取解答
常州156****3438用户1分钟前已提交咨询
宿迁178****7100用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换