以下哪种情况不属于工伤范围
- 律师解析
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1.根据《工伤保险条例》，以下情形一般不属于工伤范畴：
故意犯罪的情况，比如员工因实施犯罪行为致使自己伤亡。
像员工参与抢劫过程中受伤，因其故意犯罪，所以不属于工伤。
醉酒或者吸毒导致的，这是员工自身过错引发的伤害。
例如员工在工作期间醉酒后操作机器受伤，因醉酒这一因素，不能认定为工伤。
自残或者自杀的，是员工自主实施的伤害行为。
比如员工因个人情感问题选择自杀，不符合工伤认定条件。
2.不过在实际进行工伤认定时，要综合考量具体情形以及相关证据，由专业部门依照法律法规来判定是否属于工伤范围。
这意味着不能仅仅依据上述简单情况就直接判定，需全面审查各方面因素，确保认定结果公平公正、合法合规。
案情回顾:
小何是一家工厂的员工。一日，小何在工作期间因与女友分手心情低落，竟在车间内选择自杀。工厂认为小何是在工作场所内出事，应认定为工伤以获得赔偿；但也有人觉得小何是自杀行为。双方为此产生争议，不知是否应认定小何此次受伤为工伤。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，自残或者自杀的是员工自主实施的伤害行为，不符合工伤认定条件。小何因个人情感问题选择自杀，从条例规定来看不应认定为工伤。
2、在实际工伤认定时，虽要综合考量具体情形以及相关证据，由专业部门依照法律法规判定。但小何自杀事实明确，若无其他特殊情况，大概率不会认定为工伤。
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