老板跑了，工资现在怎么办
- 律师解析
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1.首先，可尝试通过劳动监察部门维权。
依据《劳动保障监察条例》，其有权责令用人单位支付工资。
在此过程中，要准备好如劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
劳动合同能明确双方权利义务，工作证是身份凭证，考勤记录则可体现工作时长等，这些证据至关重要。
2.若与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁。
按照《劳动争议调解仲裁法》，提交仲裁申请后，仲裁委将依法裁决。
裁决生效后，若老板仍不支付工资，便可向法院申请强制执行，借助法律强制力保障自身权益。
3.此外，若公司已注销或老板涉嫌恶意欠薪犯罪，可向公安机关报案。
公安机关会依法展开侦查，追究其刑事责任，以此维护劳动者合法权益。
总之，劳动者要积极行动，通过这些合法途径追讨工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月后，公司老板以各种理由拖欠其工资。小朱与老板协商支付工资事宜，老板却一直推诿。小朱很无奈，不知如何才能讨回自己应得的工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱可先尝试通过劳动监察部门维权。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。小朱需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
2、若与老板协商不成，小朱可申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》，提交仲裁申请后，仲裁委将依法裁决。裁决生效后，若老板仍不支付工资，小朱便可向法院申请强制执行。
3、若公司已注销或老板涉嫌恶意欠薪犯罪，小朱可向公安机关报案，公安机关会依法展开侦查，追究老板刑事责任。
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