职务侵占五千怎么处理
- 律师解析
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1.未达立案标准：
职务侵占五千元，还达不到职务侵占罪的立案标准。
按照相关法律规定，职务侵占罪的立案追诉起点是六万元，只有侵占金额达到或超过这个数，才会被以职务侵占罪立案追诉。
2.属违法行为及处理方式：
虽然职务侵占五千元不构成犯罪，但这种侵占行为依然属于违法行为。
公司、企业或者其他单位发现后，可以要求侵占人返还侵占的款项。
要是双方协商不成，单位可以通过民事诉讼途径来解决问题，在诉讼中，单位可以要求侵占人承担返还财产的责任，如果因为侵占行为给单位造成了损失，还能要求其进行赔偿。
3.治安处罚：
此外，这种行为还可能违反《治安管理处罚法》。
一旦违反，公安机关会根据情节轻重进行处罚。
情节较轻的，会对行为人处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，也可以并处一千元以下罚款。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，利用职务便利侵占了公司5000元资金。公司发现后要求小朱返还该款项，小朱却认为5000元数额较小，拒绝返还。公司与小朱协商无果，决定通过法律途径解决此事。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职务侵占罪的立案追诉标准为六万元以上，小朱侵占5000元尚不构成职务侵占罪。
2、不过，其侵占行为仍属违法行为。公司有权要求小朱返还侵占款项，若协商不成可通过民事诉讼解决，要求小朱承担返还财产及赔偿损失等民事责任。同时，该行为可能违反《治安管理处罚法》，公安机关可对小朱进行相应处罚。
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