集体合同该怎么终止
- 律师解析
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集体合同终止存在多种情形，具体如下：
1.合同期满：
当集体合同约定的期限到期，合同中双方的权利和义务也就随之结束。
2.约定解除：
如果合同双方经过友好协商，达成一致意见，签订了解除集体合同的协议，那么合同便终止。
3.不可抗力：
像自然灾害、政府重大政策调整这类不可预见、不可避免且无法克服的情况发生，使得集体合同无法继续履行，合同也会终止。
4.用人单位变故：
若用人单位出现破产、解散或者被吊销营业执照等状况，集体合同自然终止。
5.其他法定情形：
法律、法规规定的其他能让集体合同终止的情况。
集体合同终止时，用人单位要在一定时间内，以书面形式通知全体职工，同时向当地劳动行政部门备案。
要是在履行集体合同过程中出现争议，双方应先自行协商解决；
若协商不成，可通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式来处理。
案情回顾:
小朱所在公司与工会签订了集体合同。合同履行期间，公司遭遇政府重大政策调整，业务受到严重影响，无法按照集体合同继续履行相关义务。公司管理层与工会协商，提出解除集体合同，工会部分成员认为应等政策影响明确后再做决定，双方产生争议。最终，公司以不可抗力为由坚持解除，而工会认为公司未到无法履行的地步。
案情分析:
1、根据相关规定，因不可抗力致使合同无法履行，集体合同可以终止。本案中政府重大政策调整属于不可预见、不可避免且无法克服的情况，若确实导致公司无法履行集体合同，公司解除有一定依据。
2、集体合同终止时，公司应在一定期限内书面通知全体职工，并向当地劳动行政部门备案。若双方协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
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