应在多少日内做出工伤认定决定
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。
1.一般情况：
自受理工伤认定申请那天起，通常要在60日内作出工伤认定的决定。
认定完成后，会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
比如，企业员工提交了工伤认定申请，社保部门就需在60天内给出认定结果。
2.特殊情况：
若受理的工伤认定申请事实清晰、权利义务明确，社保部门应在15日内作出决定。
这样能让情况简单的工伤认定更快有结果，保障申请人权益。
3.时限中止：
当作出工伤认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论时，在这些部门未得出结论期间，工伤认定决定的时限会暂停计算。
4.回避制度：
如果社保部门工作人员和工伤认定申请人存在利害关系，该工作人员应当回避，以确保工伤认定的公正性。
这些规定保障了工伤认定工作的有序进行和结果的公平公正。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门受理后，小朱认为自身情况事实清楚、权利义务明确，要求15日内作出认定决定。但社会保险行政部门却表示需60日才能作出决定，双方就作出认定决定的时间产生争议。此外，小朱还发现负责此次认定的工作人员与自己有过矛盾，怀疑其存在利害关系。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。若小朱的情况符合此条件，社会保险行政部门60日作出决定的做法可能不符合规定。
2、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的应当回避。若小朱能证明负责认定的工作人员与其有利害关系，该工作人员应回避此次工伤认定工作。
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