工伤认定交通事故要如何认定
- 律师解析
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1.工伤认定涉及交通事故，需发生在合理时间、路线的上下班途中。
合理时间含正常上下班、加班等；
合理路线指工作地与居住地等的往返路径。
2.此交通事故须非本人主要责任，职工要提供交管等部门的责任认定书证明。
3.职工、近亲属或用人单位要在规定时间向社保部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明等材料。
社保部门受理后调查核实，作出认定决定。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一天下班后，他在回家途中遭遇了交通事故。小朱认为自己是在合理时间和合理路线的下班途中出的事，且事故中自己并非主要责任，应认定为工伤。但公司却认为小朱下班后去办了私事，不属于合理路线，不应认定为工伤。双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤认定涉及交通事故时，需在合理时间、合理路线的上下班途中发生。合理时间包括正常上下班、加班等合理延迟时间，合理路线是往返于工作地与住所地等的合理路径。本案需判断小朱下班后去办私事是否超出合理路线范围。
2、交通事故需是非本人主要责任，小朱应提供公安交通管理部门等出具的交通事故责任认定书证明责任划分。同时，职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明等材料，社保部门受理后调查核实并作出决定。
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