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职务侵占少量财物怎么处罚

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-04-11
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刘兆杰律师
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律师解析
在日常工作生活中,有时会出现职务侵占少量财物的情况。
根据《中华人民共和国刑法》,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务便利,把本单位财物非法占为己有,会有不同程度的量刑
若侵占数额较大,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要缴纳罚金
数额巨大的,会面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且也要缴纳罚金。
这里所说的“少量财物”,一般是指未达到数额较大标准。
在司法实践里,这种情况通常不构成犯罪,但并非不用承担责任。
依据《治安管理处罚法》,会对相关人员进行处罚
一般情况下,会处五日以上十日以下拘留,还可以并处五百元以下罚款;
要是情节较重,会处十日以上十五日以下拘留,还可以并处一千元以下罚款。
不过,具体的处罚不能一概而论,要结合案件的实际情况,比如侵占的动机、造成的影响等综合判定。

案情回顾:

小朱是一家公司的普通员工,负责公司物资的日常管理。他利用职务便利,多次将公司的一些办公用品如文具、小型工具等悄悄拿回家,累计价值未达到当地职务侵占罪数额较大的标准。公司发现后,认为小朱行为恶劣,应按犯罪处理;而小朱觉得只是拿了点小东西,不算什么大事。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》,公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额较大才构成职务侵占罪。小朱侵占财物未达数额较大标准,不构成该罪。
2、在司法实践中,对于这种少量财物侵占行为,虽不构成犯罪,但可依据《治安管理处罚法》进行处罚。具体处罚要结合案件实际情况判定,一般处五日以上十日以下拘留,可并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可并处一千元以下罚款。
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职务侵占罪分侵占物吗
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上诉。1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:1、达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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物流员私卖物流涉职务侵占职务侵占判几年
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职务侵占怎么量刑
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占量刑标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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职务侵占6000元财物判几年
10w+浏览2023-09-18
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