工伤流程索赔步骤怎么走
- 律师解析
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工伤索赔流程如下：
1.申请工伤认定：
事故发生后，单位需在30日内申报；
若单位未报，员工或亲属、工会可在1年内自行申报。
2.劳动能力鉴定：
治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，可向鉴定委员会申请鉴定。
3.确定赔偿：
赔偿项目有医疗费、工资、伤残津贴等，按鉴定结果和规定确定。
4.索赔：
先和单位协商，协商不成可仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作时不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司此举损害其权益，在事故发生半年后自行申请工伤认定。经治疗伤情稳定后，小朱申请劳动能力鉴定，结果为存在一定伤残影响劳动能力。之后在确定赔偿项目和标准上，小朱与公司产生分歧，公司认为赔偿金额过高。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱申请鉴定也符合要求。
3、赔偿项目和标准应依据鉴定结果和相关规定确定，小朱与公司应按照此规定协商赔偿，协商不成小朱可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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