工伤后老板不跟你谈工伤赔偿该怎么办
- 律师解析
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劳动者工伤后老板不赔偿，可这样维权：
一是在事故发生1年内，向单位所在地社保部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、诊断证明等材料。
二是工伤认定后，病情稳定时向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
三是依据认定和鉴定结果算出赔偿金额。
若老板不赔，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料。
四是对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司工作时受伤。治疗结束后，小朱要求老板给予工伤赔偿，但老板却避而不谈。小朱认为自己是在工作中受伤，老板理应赔偿；老板则觉得小朱受伤原因不明，拒绝承担赔偿责任。于是，小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者在工伤后享有获得赔偿的权利。小朱可自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2、认定为工伤且病情相对稳定时，小朱可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请确定伤残等级。根据认定和鉴定结果计算赔偿金额，若老板仍不赔偿，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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