职务侵占归还后离职还能立案吗
- 律师解析
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1.职务侵占即使归还财物并离职，仍可能被立案。
职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大。
2.此罪是公诉案件，只要符合犯罪构成，司法机关就能追究责任。
归还财物可在量刑时从轻，但不影响定罪。
3.司法机关立案看有无犯罪事实和是否需追责，数额达标即便归还也可立案。
若情节轻微危害不大，可不认定犯罪。
案情回顾:
小朱是某单位员工，利用职务便利将单位财物非法占为己有。一段时间后，小朱意识到问题严重性，归还了侵占的财物并办理了离职。然而，单位发现此事后向相关部门反映，认为小朱的行为构成犯罪，要求追究其责任，小朱则认为自己已归还财物不应再被追究。
案情分析:
1、职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。该罪为公诉案件，只要行为符合犯罪构成要件，即便归还财物并离职，司法机关仍可依法追究刑事责任。
2、归还财物可作为量刑时的从轻情节，但不影响犯罪的成立。司法机关立案主要看是否存在犯罪事实及是否需追究刑事责任，若侵占数额达立案标准，即便事后归还，公安机关也有权立案侦查。若情节显著轻微、危害不大，则可不认为是犯罪。
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