工地受伤老板不理该如何办
- 律师解析
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劳动者在工地受伤，老板不理时，可按以下步骤维权：
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录、医疗证明、工友证言等，证明存在劳动关系和受伤事实。
二是在事故发生一年内，向当地社保行政部门申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
三是根据鉴定结果算出赔偿金额，若老板不赔，可申请劳动仲裁要求支付费用。
四是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在工地工作时不慎受伤，受伤后老板却对其不理不睬。小朱为维护自身权益，开始收集劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、工友证言等证据，以证明自己与老板之间存在劳动关系以及受伤的事实。在事故发生一年内，小朱向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后又申请劳动能力鉴定确定了伤残等级。但老板依然拒绝赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱在工地受伤，老板不理的情况下，小朱收集证据证明劳动关系和受伤事实，符合通过合法途径维权的要求，是保障自身权益的必要前提。
2、小朱在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请，是按照法定程序进行维权。被认定工伤并确定伤残等级后，计算赔偿金额合理合法。
3、老板拒绝赔偿，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服还可向法院起诉，这一系列措施均是法律赋予劳动者维护自身合法权益的途径。
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