在我国工伤伤残鉴定后通知谁
- 律师解析
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工伤伤残鉴定结论出来后，劳动能力鉴定委员会会通知用人单位和工伤职工本人。
通知原因
用人单位：
作为劳动关系的一方，有必要了解职工的工伤情况和鉴定结果。
这有助于他们安排后续的事宜，比如支付工伤待遇、进行工作调整等。
工伤职工：
及时知晓鉴定结果对其自身权益至关重要。
如果鉴定构成伤残，职工就能依法享受相应的伤残待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。
通知方式
一般以书面形式为主，劳动能力鉴定委员会会在规定时间内，将鉴定结论送达给申请鉴定的单位或个人。
要是遇到特殊情况，也会采用其他合理且能确保对方收到信息的方式来通知。
后续要求
各方都要在规定时间内，妥善处理基于鉴定结果产生的各类法律事务。
这样做，既能保障工伤职工的合法权益，也能让劳动关系得到合理有序的处理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤认定后进行了伤残鉴定。劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，按规定应通知用人单位和小朱本人。然而，用人单位声称未收到鉴定结论通知，无法为小朱安排后续工伤待遇支付和工作调整。小朱则表示自己也未接到通知，担心影响自身伤残待遇的享受，双方因此产生争议。
案情分析:
1、用人单位作为劳动关系一方，对职工工伤情况及鉴定结果有知情权，其应配合安排后续工伤待遇支付等事宜，未收到通知不能成为不履行义务的理由。
2、工伤职工小朱有及时知晓鉴定结果的权利，若构成伤残可依法享受相应待遇。劳动能力鉴定委员会应按规定以书面等合理方式通知双方，以保障各方权益及劳动关系有序处理。
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