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农民工发生工伤怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-13
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律师解析
农民工遭遇工伤后,赔偿流程如下:
1.工伤认定
由用人单位或农民工一方在规定时间内,向社保行政部门提出工伤认定申请。
只有经过认定属于工伤,后续才能获得相应赔偿。
2.劳动能力鉴定
工伤认定通过后,要进行劳动能力鉴定,以此确定伤残等级
不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准
3.赔偿项目:
赔偿项目多样。
常见的有医疗费停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
若构成伤残,还有一次性伤残补助金伤残津贴等。
4.费用支付:
若单位缴纳了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付;
若单位未缴纳,则需承担全部赔偿责任
5.协商与仲裁
农民工可先与单位协商赔偿事宜。
若协商不成,可申请劳动仲裁,借助法律途径维护自身权益。
6.证据收集:
为保障赔偿顺利进行,农民工要注意收集相关证据,如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等。
总之,农民工发生工伤后,需按上述流程操作,积极维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工,在工作时不慎受伤。其所在单位以小朱操作不当为由,拒绝为其申请工伤认定。小朱决定自行向社保行政部门申请,单位却不配合提供相关材料。认定工伤后进行劳动能力鉴定,确定了伤残等级。单位缴纳了工伤保险,但认为部分赔偿项目不应由工伤保险基金支付,而应由小朱自己承担,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,用人单位或农民工一方均可在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定,单位拒绝申请且不配合提供材料的行为是不符合法律规定的。
2、单位缴纳了工伤保险,大部分费用应由工伤保险基金支付。单位以不合理理由要求小朱承担部分赔偿项目缺乏法律依据。小朱可收集劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等证据,与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。
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