飞单是职务侵占吗
- 律师解析
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1.飞单并非必然构成职务侵占。
飞单是员工把本单位业务或订单私下转给他人获利。
2.构成职务侵占得符合一定条件，单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大才行。
若飞单时员工没占单位财物，像只让业务被其他公司承接、未截留应收款，就不构成。
3.若员工飞单截留本应属单位的收入，符合职务侵占罪要件，会被认定为职务侵占。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，在工作期间，他将本属于公司的业务私自转移给了其他单位。公司发现后，怀疑小朱的行为构成职务侵占，要求其承担责任。小朱则称自己只是让业务由其他公司承接，并未截留公司应收款项，不构成职务侵占，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，构成职务侵占需公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。本案中小朱虽有飞单行为，即把公司业务转移给其他单位，但关键在于是否非法占有单位财物。
2、若小朱只是让业务由其他公司承接，未截留本单位应收款项，那么其行为未满足职务侵占的构成要件，不构成职务侵占；若小朱通过飞单将本应属于单位的收入截留归自己，则符合职务侵占罪构成要件，可能被认定为职务侵占。
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飞单是职务侵占吗
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