工厂两个月没有发工资该怎样办
- 律师解析
-
当遇到工厂拖欠工资的情况时，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
首先尝试与工厂进行沟通协商，明确要求工厂支付所拖欠的工资。
通过友好沟通，也许能和平解决问题。
2.投诉举报：
若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力责令工厂在规定期限内支付工资。
若工厂逾期仍不支付，将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请仲裁：
可以准备仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等，申请劳动仲裁。
通过仲裁程序，要求工厂支付工资以及可能的经济补偿。
仲裁裁决生效后，若工厂不履行，可向法院申请强制执行。
4.刑事报案：
若工厂无故拖欠工资且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
此时，可向公安机关报案，由司法机关依法追究工厂负责人的刑事责任。
总之，劳动者要通过合法途径，维护自身获取劳动报酬的权益。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂却一直拖欠他的工资。小朱与工厂沟通协商支付工资事宜，但工厂拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，理应获得工资，而工厂则以各种理由推诿。双方就此产生争议，小朱决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，依据法律规定，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，若逾期不支付，工厂需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、劳动关系证明等材料，通过仲裁程序要求工厂支付工资及可能的经济补偿等。若仲裁裁决生效后工厂不履行，可申请法院强制执行。
3、若工厂无故拖欠工资且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案，由司法机关依法追究工厂负责人刑事责任。
0
问题没解答? 125414人选择咨询律师
工厂两个月没有发工资该怎样办
一键咨询
