离婚后抚养费如何给付
- 律师解析
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1.抚养费给付方式：
通常定期给，条件允许也能一次性给。
若一方没收入或找不到人，可用财物抵。
2.抚养费金额：
有固定收入，按月总收入20%~30%给；
养多个孩子，比例适当提高但不超50%。
没固定收入，参考当年总收入或行业均值确定。
特殊情况可调整。
3.抚养费调整：
孩子因看病、上学费用超原定数额，可要求增加。
先协商，协商不成法院判。
案情回顾:
小朱和小丽离婚后，女儿由小丽抚养。小朱有固定收入，小丽要求小朱一次性支付抚养费，而小朱认为应定期给付。在抚养费金额上，小丽要求小朱按其月总收入的40%给付，小朱则认为应按20%给付。后来女儿患病，治疗费用增加，小丽要求小朱增加抚养费，小朱以自己经济困难为由拒绝。双方协商无果，小丽诉至法院。
案情分析:
1、关于抚养费给付方式，法律规定一般定期给付，有条件的可一次性给付。本案中小朱无证据表明有一次性给付的条件，应定期给付抚养费。
2、对于抚养费金额，小朱有固定收入，应按其月总收入的20%~30%比例给付。小丽要求40%无法律依据，法院应在合理范围内确定。
3、女儿患病治疗费用增加属于实际需要超出原定数额，小朱应适当增加抚养费，其以经济困难拒绝理由不充分，法院会根据实际情况判决。
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