职务侵占包括什么内容和形式
- 律师解析
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职务侵占是一种违法行为，指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法据为己有。
这里所说的“利用职务便利”，包括在单位担任的职务所带来的各种便利条件，比如管理、经手财物等工作。
职务侵占的形式多种多样：
1.虚构业务，通过编造虚假的业务内容来骗取单位财物。
2.直接侵吞，利用职务便利，直接将公司的资金、财物占为己有。
3.挪用后占有，擅自将公司财物挪用，之后不再归还，变为自己的财产。
4.虚假报账，通过虚假的报销凭证等手段套取单位资金。
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确的量刑标准：
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
不过，具体的定罪量刑还需依据实际案件的具体情况来判定。
案情回顾:
小朱是一家公司的财务人员，利用自己经手公司资金的职务便利，通过虚构业务的方式，多次骗取公司财物。小朱以为自己手段隐蔽不会被发现，但公司在一次财务审计中，发现账目存在异常。经调查，确定是小朱所为，公司遂报警处理。
案情分析:
1、小朱作为公司财务人员，利用职务上的便利虚构业务骗取公司财物，符合职务侵占罪的构成要件。其行为属于职务侵占罪规定的利用职务便利非法占有本单位财物的情形。
2、根据《中华人民共和国刑法》，小朱的定罪量刑将依据其侵占财物数额大小确定。若数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或特别巨大，将面临更重刑罚，具体依实际案件情况判定。
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