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没交工伤保险怎样赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-13
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王颖律师
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律师解析
1.用人单位未缴工伤保险,职工工伤后,由单位按标准支付费用。
2.职工或近亲属应及时向社保部门申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定伤残等级
3.认定后可和单位协商赔偿,项目有医疗费、康复费等。
4.协商不成,可申请劳动仲裁不服仲裁结果可起诉
5.职工要收集劳动关系、工伤发生等证据维护权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间遭遇工伤,但该公司未为其缴纳工伤保险。小朱向社会保险行政部门提出工伤认定申请并被认定为工伤,经劳动能力鉴定确定了伤残等级。小朱与公司协商赔偿事宜,公司却以各种理由拒绝按标准支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等。小朱对此不满,双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位未缴纳工伤保险,职工发生工伤的,应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中公司未缴纳工伤保险,需承担相应赔偿责任
2、小朱已按程序进行工伤认定和劳动能力鉴定,其与公司协商赔偿合理合法。公司拒绝支付赔偿,小朱可通过劳动仲裁要求公司支付。若对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。同时,小朱应注意收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据以保障自身权益。
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没交工伤保险怎么赔偿?
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发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤补偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
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