工伤导致旧疾复发怎么赔偿
- 律师解析
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当工伤引发旧疾复发时，具体处理办法如下：
1.确认因果关系：
首先要确定旧疾复发与工伤之间存在因果关系，这需要劳动能力鉴定委员会进行专业确认。
2.享受工伤医疗待遇：
如果确认复发与工伤有关，就可享受相应的工伤医疗待遇。
治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤，有伙食补助费。
若经医疗机构证明，并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费用也从工伤保险基金支付。
3.停工留薪期待遇：
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。
4.劳动能力复查鉴定：
若伤情严重影响劳动能力，可能要进行劳动能力复查鉴定。
根据鉴定结果确定后续赔偿，比如伤残津贴等。
具体的赔偿会依据实际情况和工伤保险规定来执行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。一段时间后，其旧疾复发，小朱认为是工伤引发，要求享受工伤待遇。但单位认为旧疾复发与工伤并无关联，拒绝承担相关费用。双方因此产生争议，小朱遂寻求解决途径。
案情分析:
1、依据相关规定，若要认定工伤引发旧疾复发，需劳动能力鉴定委员会确认复发和工伤有因果关系。本案中应先进行此项确认。
2、若确认有关联，小朱可享受工伤医疗待遇，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，还可获得住院伙食补助费等。停工留薪期内，单位应按月发放工资福利。若伤情影响劳动能力，需做复查鉴定并按结果确定赔偿。
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