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工伤鉴定四级有没有护理费

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-13
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王颖律师
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律师解析
1.工伤四级有护理费
工伤鉴定为四级的职工,是可以获得护理费的。
2.法规依据:
按照《工伤保险条例》规定,当工伤职工评定了伤残等级,并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时,就能够从工伤保险基金中按月领取生活护理费。
3.护理费等级与标准:
生活护理费根据生活自理程度分为三个等级,即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
其对应的支付标准有所不同,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.四级工伤护理情况:
一般来说,四级工伤职工在生活自理方面会存在一定程度的障碍。
在经过相关确认后,他们就可以依法享受相应的护理费待遇。
这笔费用由工伤保险基金承担,目的是保障四级工伤职工后续的生活以及康复需求,让他们在生活中能得到更好的照顾。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤,经鉴定为四级工伤。小朱认为自己因工伤存在生活自理障碍,应获得护理费。但公司却以各种理由拒绝协助小朱申请护理费,认为工伤保险基金不应支付这笔费用。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,可从工伤保险基金按月获生活护理费。
2、生活护理费按生活自理程度分三个等级支付,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。四级工伤职工有生活自理障碍经确认可享相应待遇,费用由工伤保险基金承担,所以小朱若符合条件应获护理费。
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单位认定我工伤又鉴定了伤残四级现在家休养,有没有护理费
一、工伤出院后在家休养有护理费。二、具体如下:1、员工工伤后在停工留薪期内存在需要护理的情况的,经过医疗机构出具相关书面的证明的,相关护理费由所在单位负责;2、员工所在单位可以通过派专人护理或者是请人护理,也可以由员工找人看护,由公司支付相应的护理费;3、员工发生工伤后,在停薪留职期间,员工原来的工资福利待遇是不变的,由其所在单位按月发放。
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