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上下班工伤判定范围四种情况有什么
- 律师解析
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上下班工伤判定范围有以下四种情况：
1.在合理的上下班时间与路线上，因非本人主要责任的交通事故受伤。
例如在正常下班路上遭遇汽车碰撞，这种情况需要交警部门出具的责任认定书来明确责任归属。
2.上下班途中，若受到城市轨道交通（如地铁）、客运轮渡、火车事故伤害，且本人非主要责任，也可认定为工伤。
比如乘坐地铁时因意外导致受伤。
3.若在上下班途中从事日常工作生活所需活动，在合理时间和路线内受到伤害也算工伤。
像下班顺路去附近超市买日用品，途中不慎摔倒受伤。
4.在合理时间内走其他合理路线上下班，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也属于工伤判定范围。
申请工伤认定时，需及时收集事故现场照片、医院诊断证明、交警责任认定书等相关证据材料，并按照规定程序进行申报，这样才能更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在下班途中，按照日常习惯顺路去附近超市购买日用品，之后骑电动车回家。在回家路上，小朱与一辆汽车发生碰撞，导致受伤。交警部门出具的责任认定书显示，汽车司机负主要责任，小朱负次要责任。小朱认为自己的情况应属于工伤，但公司却以小朱去超市并非直接回家为由，不认可这是工伤。
案情分析:
1、依据上下班工伤判定范围，在合理时间与合理路线上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤。小朱下班顺路去超市买日用品，属于从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线上。
2、同时，交警认定小朱在此次事故中负次要责任，符合非本人主要责任的条件。所以，小朱此次受伤应认定为工伤，其应及时收集相关证据按规定程序申报，维护自身合法权益。
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哪种情况不属于工伤范围根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，1、职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。2、职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。3、职工自己有自残或者自杀行为的。
工伤认定
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那种情况不属于工伤范围1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。
工伤认定
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上下班工伤认定范围的四种情况1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
工伤认定
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