上下班自己摔倒能算工伤吗
- 律师解析
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1.正常情况：
通常，上下班途中自己摔倒不算工伤。
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能认定为工伤。
自己摔倒不符合“非本人主要责任的交通事故等”这个关键条件。
2.特殊情况：
不过存在特殊情况。
如果是因为道路施工等客观因素导致自己摔倒受伤，并且能证明自己没有主要责任，就可以尝试申请工伤认定。
3.认定流程：
申请工伤认定要准备一系列材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。
要是用人单位不配合申请，职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，上下班自己摔倒大多不能认定工伤，但特殊情况可争取，要注意按规定准备材料和走申请流程。
案情回顾:
小朱在下班途中不慎摔倒受伤，其认为应认定为工伤，而单位却以通常上下班途中自己摔倒不算工伤为由拒绝申请。但小朱发现摔倒处正在进行道路施工，存在客观安全隐患，他觉得是道路施工因素导致自己摔倒，自己无主要责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法规，通常上下班途中自己摔倒不符合工伤认定条件，但本案存在特殊情况，小朱是因道路施工等客观因素摔倒，且若能证明自己无主要责任，可尝试申请工伤认定。
2、申请工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若单位不配合，小朱可在1年内，向单位所在地社保部门直接提出申请。
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上下班自己摔倒能算工伤吗
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