劳动关系解除能仲裁吗
- 律师解析
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1.劳动关系解除可申请仲裁。
若对解除有争议，像程序不合法、违法解除、经济补偿有纠纷等情况，都能通过仲裁解决。
2.按规定，劳动关系确认、合同订立等方面的争议都属仲裁受案范围。
3.当事人要在知道权利被侵害一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请及副本。
4.仲裁委受理后会开庭审理并裁决，保障当事人权益。
案情回顾:
小朱于去年入职某公司。近日公司以小朱违反公司规定为由与其解除劳动关系，但小朱认为公司解除程序不合法，且未支付相应的经济补偿。小朱多次与公司协商无果，双方就劳动关系解除及经济补偿问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议仲裁受案范围，小朱认为公司解除程序不合法、未支付经济补偿，符合可申请仲裁的情形。
2、小朱应在知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人公司的数量提交副本。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决，以此保障小朱的合法权益。
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劳动关系解除能仲裁吗
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