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职务侵占罪怎样判断的

#职务侵占辩护 最新修订 | 2025-04-14
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
职务侵占罪,是公司、企业或其他单位人员,利用职务便利,把本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
以下是判断要点:
1.主体要求:
必须是公司、企业或其他单位的人员,像普通的个体工商户雇工就不在此列。
2.利用职务便利:
这是关键要素,比如利用主管财物的权力、管理财物的职责,或者经手财物的机会等。
例如会计利用职务便利挪用公司资金。
3.主观故意
要有非法占有的主观故意,表现形式有将单位财物隐匿起来、直接侵吞等。
4.数额标准:
按照相关司法解释,侵占财物数额一般达到6万元以上,才属于数额较大。
只要符合上述特征,就可能构成职务侵占罪。
如果单位发现此类行为,应及时向警方报案,后续由司法机关依法进行侦查、起诉,追究犯罪嫌疑人刑事责任
不过,具体的认定要结合案件的详细事实和证据,最终由司法机关综合判定。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员。在工作期间,小朱利用自己管理公司财物的职务便利,多次将公司账户中的资金转入自己的私人账户。截至案发时,小朱累计转走公司资金8万元。公司发现账目异常后,对小朱进行调查,小朱承认了自己的行为。公司决定向司法机关报案。

案情分析:

1、小朱作为公司财务人员,属于单位人员,符合职务侵占罪的主体要件。
2、小朱利用管理公司财物的职务便利,将公司资金转至私人账户,有非法占有故意,且转走资金达8万元,数额已超过6万,符合职务侵占罪的构成特征,司法机关应依法处理。
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职务侵占怎么判断
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职务侵占怎么判断相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
职务侵占罪怎样判断的
1w浏览2025-04-14
怎么判断职务侵占罪
10w+浏览2023-09-13
职务侵占罪么来断定
职务侵占罪乃是指在自然经济社会中,公司,企业或是其他具备独立财产权与财务支配权的单位中的工作人员,假借所获得的职务之便,将原本属于单位所有的特定财产据为已有,且该行为涉及到的非法占有金额已经达到了较为严重程度的刑事犯罪。
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刑事辩护
职务侵占怎么判断
1、职务侵占罪的构成要件:主体要件为主体应当是公司、企业或者其他单位的工作人员;客体要件为行为侵害了公司、企业或者其他单位的财产所有权;主观要件为行为人的主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的;客观要件是在客观方面存在利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。行为人必须利用了职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
1w浏览2024-09-24
职务侵占罪与职务侵占
10w+浏览2023-09-19
怎么判断职务侵占罪
职务侵占罪指公司、企事业单位人员利用职务便利,非法占为己有单位财物。判定关键在于行为人是否拥有单位财物控制权,是否滥用职权,以及是否以非法占有为目的实施侵占行为。若侵占数额达到刑事立案标准或情节严重,则可能构成职务侵占罪。
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刑事辩护
职务侵占罪怎么判断
在分析职务侵占罪时,关键是确认嫌疑人担任特定职务、滥用职权便利、非法占有单位财务,且金额需达“数额较大”。如财务人员擅将公司资金转入私账,损失超六万元,可能构成该罪。
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财务侵占职务侵占
10w+浏览2023-09-09
怎样判断债务侵占罪
法律上,“债务侵占罪”指公司、企业等从业者,利用职务之便,非法将单位资产占为己有,且金额达到一定数额。判定此类罪需考虑:是否实际侵占、是否利用职务便利、金额是否达标。同时,需证明行为人具备非法占有的主观恶意,并提供充分证据支持。
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债权债务
职务侵占罪如何判断
职务侵占罪的判定关键在于三个要素:一是犯罪主体为单位工作人员;二是主观上故意且有意非法占有单位财产;三是在客观上利用职务便利,通过侵吞、盗窃等方式非法占有单位财产,且金额需达到“较大”标准。这涉及对单位财物的控制权滥用,以非法手段实现个人占有。
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职务侵占,职务侵占,怎么办
10w+浏览2023-09-17
职务侵占罪应该怎么判断
职务侵占罪的确定标准主要包括:行为人须有职务便利,实施侵占行为,且侵占金额达法定标准。即指公司、企业等单位人员,利用职务之便,非法侵占单位财产,且金额超过法定较大标准,即构成职务侵占罪。这一标准明确了罪行的主体、行为和金额要求。
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刑事辩护
怎么判断职务侵占罪
职务侵占罪指公司、企事业单位人员利用职务便利,非法占为己有单位财物。判定关键在于行为人是否拥有单位财物控制权,是否滥用职权,以及是否以非法占有为目的实施侵占行为。若侵占数额达到刑事立案标准或情节严重,则可能构成职务侵占罪。
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职务侵占是否属于职务侵占
10w+浏览2023-09-07
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