停工留薪期怎么样确定
- 律师解析
-
1.停工留薪期按工伤医疗机构诊断和休假证明确定，通常不超12个月。
伤情严重或有特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，不过延长不超12个月。
2.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，单位负责。
对停工留薪期有争议，可申请劳动能力鉴定委员会确认。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。工伤医疗机构出具诊断证明和休假证明，确定其停工留薪期为10个月。然而，小朱认为自己伤情严重，10个月不够，要求延长停工留薪期。但单位认为按证明时间已足够，不同意延长。双方就停工留薪期时长产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，停工留薪期一般依据工伤医疗机构诊断证明、休假证明确定，通常不超12个月。本案中小朱原停工留薪期10个月是符合正常规定的。
2、若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，且延长不得超12个月。小朱若认为自身情况符合延长条件，可向该委员会申请确认。
3、在双方对停工留薪期有争议时，可向劳动能力鉴定委员会申请确认以解决纠纷。
0
问题没解答? 125617人选择咨询律师
停工留薪期怎么样确定
一键咨询
怎么确定停工留薪期
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷停工留薪期怎样确定
不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下，在犯罪嫌疑人被刑事拘留后，公安机关还应当进行侦查，如果侦查机关发现没有犯罪事实的，就会立即解除其刑事拘留。
1w浏览2024-09-23
怎么确定停工留薪期，停工留薪期何时截止
8.7w浏览2023-09-20
工伤停工留薪期如何确定？
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。
10w+浏览
停工留薪期要怎样确定
1w浏览2025-04-10
停工留薪期如何确定
10w+浏览2023-09-18
2024怎么确定停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
劳动纠纷停工留薪期怎么样确定
1w浏览2025-04-14
怎么确定停工留薪期
10w+浏览2023-09-23
工伤在停工留薪期如何确定
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿怎样确定停工留薪期时间
1w浏览2025-04-13
停工留薪期如何确定
10w+浏览2023-09-04
工伤在停工留薪期如何确定
暂时停止工作的职工是由于工作的原因，遭到了一些事故，受到了一些或大或小的伤，或者是因为长期干这个工作，患上的一些职业病痛，从而暂时停止了工作，并且需要进行工伤的医疗。那么，在这个职工因工作受到伤害而暂停工作的期间，薪资待遇职工所在的单位应该按照正常上班按时发给职工。
10w+浏览
工伤赔偿工伤停工留薪期怎样确定
1w浏览2025-04-09
停工留薪期怎么确定
10w+浏览2024-03-03
