工伤职工住院伙食补助费由谁支付
- 律师解析
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工伤职工住院伙食补助费的支付主体，要根据不同情况来确定：
1.单位已缴纳工伤保险：
若职工所在单位按规定为其缴纳了工伤保险，那么住院伙食补助费将从工伤保险基金中支付。
2.单位未缴纳工伤保险：
要是单位没有缴纳工伤保险，这笔住院伙食补助费就由单位来承担。
关于住院伙食补助费的计算标准，通常是按照当地因公出差伙食补助标准的70%来确定。
举个例子，若当地因公出差伙食补助标准是每天100元，那工伤职工的住院伙食补助费每天就是70元。
职工要留意保留好相关住院凭证等资料，这样才能顺利申请支付。
在申请时，已参保的职工可以让单位或自己向社保经办机构申请；
未参保的职工则直接向单位主张。
如果职工对支付金额或者支付主体存在争议，可以通过劳动仲裁等法律途径来解决，以此维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，住院治疗。其所在单位是否缴纳工伤保险成为争议焦点。单位称已按规定缴纳，而小朱认为单位未缴纳。若单位缴纳了，住院伙食补助费应从工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位支付。当地因公出差伙食补助标准为每天100元。小朱保留了住院凭证，申请支付时双方产生分歧。
案情分析:
1、根据规定，若单位已缴纳工伤保险，住院伙食补助费从工伤保险基金支付，按当地因公出差伙食补助标准的70%确定，即每天70元；若未缴纳，则由单位支付。
2、小朱应保留好住院凭证等资料。已参保的由单位或职工向社保经办机构申请，未参保的直接向单位主张。若双方对支付金额或主体有争议，小朱可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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