没交工伤保险应该如何认定工伤
- 律师解析
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1.即使没交工伤保险，也能认定工伤。
职工所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.要是单位没按规定申请，职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会根据审核需要调查核实。
用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4.经认定属于工伤的，相关费用由用人单位承担。
比如职工因工受伤，在治疗期间的医疗费、误工费等，若没交工伤保险，都得单位负责。
这样能保障职工在工伤时的权益，即便单位没参保，也有相应保障途径。
案情回顾:
小何受雇于一家公司，该公司未为其缴纳工伤保险。工作中，小何不幸受伤。公司认为未交工伤保险便不能认定工伤，因此未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何则认为即便公司没交保险，自己也应被认定为工伤，遂打算自行申请。双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，即使没交工伤保险，也能认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未按规定申请，职工可在1年内直接申请。小何有权自行申请工伤认定。
2、申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定属于工伤的，相关费用如医疗费、误工费等由用人单位承担，以保障职工权益。
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