公司拖欠补偿金可以打清算吗
- 律师解析
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准确理解“打清算”概念
“打清算”这种说法不准确，准确的应该是申请公司清算。
公司拖欠补偿金的处理方式
常规追讨途径：
当公司拖欠劳动者补偿金时，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求公司支付这笔补偿金。
法定清算事由下的处理：
若公司出现法定清算情形，像公司章程规定的营业期限到期、股东会决议解散等情况，作为债权人的劳动者，可向法院申请指定清算组对公司进行清算。
在清算程序里，劳动者要作为债权人申报债权，以此要求从公司清算财产中获取被拖欠的补偿金。
申报时，需提供能证明补偿金数额和公司拖欠事实的相关证据，如劳动合同、工资支付记录、离职证明等。
无清算事由时的处理：
要是公司没有出现法定清算事由，劳动者通常不能直接申请公司清算，但仍可通过法律途径追讨补偿金。
待法院作出判决后，还能通过强制执行程序保障自身权益得以实现。
案情回顾:
小朱曾是某公司员工，离职后公司拖欠其补偿金。小朱多次索要无果，便考虑申请公司清算来解决问题。但公司认为目前未出现法定清算事由，小朱不能直接申请公司清算，双方因此产生争议。小朱则坚持要通过清算来获取自己的补偿金。
案情分析:
1、若公司出现如公司章程规定的营业期限届满、股东会决议解散等法定清算事由，小朱作为债权人（劳动者）可申请法院指定清算组进行清算，并在清算程序中申报债权，申报时需提供劳动合同、工资支付记录等证据证明补偿金数额及公司拖欠事实。
2、若公司未出现法定清算事由，小朱一般不能直接申请公司清算，但可通过劳动仲裁或诉讼追讨补偿金，法院判决后可通过强制执行程序保障权益实现。
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