企业无力支付工资怎么办
- 律师解析
-
当企业面临无力支付工资的困境时，可尝试以下几种解决办法：
1.与员工协商：
企业可主动和员工进行沟通，共同制定出合理的工资支付计划。
在计划中，明确每一笔工资的支付时间节点。
这样能让员工了解企业的状况，稳定他们的情绪，避免因工资问题产生不必要的恐慌和矛盾。
2.申请破产：
若企业情况确实无法扭转，可依法申请破产。
破产程序启动后，会专门成立清算组。
清算组会对企业的各类资产进行全面清理、准确评估和合理变现，之后按照法定顺序清偿债务，而员工工资处于优先清偿的范畴。
3.向劳动监察部门投诉：
员工或企业相关人员可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门有权责令企业在规定期限内支付工资。
若企业逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
4.劳动仲裁或诉讼：
员工可通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
在仲裁或诉讼过程中，员工可要求企业支付工资以及相应的经济补偿。
待判决生效后，可通过强制执行程序确保工资顺利支付。
案情回顾:
小胡所在企业经营不善，无力支付员工工资。企业未与员工协商支付计划，直接打算申请破产。小胡等员工认为应先协商，且担心破产后工资无法保障。同时，部分员工想向劳动监察部门投诉，而另一部分员工希望直接进行劳动仲裁维权，双方产生争议。
案情分析:
1、企业在无力支付工资时，应先与员工协商制定合理的工资支付计划，稳定员工情绪，该企业未履行此程序存在不当。
2、企业依法申请破产后，工资属于优先清偿范畴，但员工担心合理，可监督破产程序。
3、员工可选择向劳动监察部门投诉，若企业逾期不支付，会被责令加付赔偿金；也可通过劳动仲裁或诉讼维权，判决生效后可强制执行。不同方式各有利弊，员工应协商统一维权方式。
0
问题没解答? 125464人选择咨询律师
企业无力支付工资怎么办
一键咨询
企业欠薪无力支付工资怎么办
遇到企业欠薪无力支付工资的情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。
10w+浏览
劳动纠纷企业无力支付工资怎么办
1w浏览2025-04-16
企业欠薪无力支付工资怎么办
10w+浏览2023-09-19
企业破产无力支付律师费是多少
企业破产无力承担律师费时，律师费用有所调整。不涉及财产权益的诉讼，律师费在800至10000元之间。涉及财产的诉讼，基础服务费1000至2000元，争议财产超过10000元部分按比例递增计费。审查起诉阶段和审判阶段的费用也有具体规定。涉及财产权益的，按民事诉讼标准收费。
10w+浏览
公司经营企业无能力支付赔偿怎么办
1w浏览2025-01-22
工伤企业无偿支付工资
10w+浏览2024-11-14
企业破产无力支付律师费是多少
企业破产无力承担律师费时，律师费用有所调整。不涉及财产权益的诉讼，律师费在800至10000元之间。涉及财产的诉讼，基础服务费1000至2000元，争议财产超过10000元部分按比例递增计费。审查起诉阶段和审判阶段的费用也有具体规定。涉及财产权益的，按民事诉讼标准收费。
10w+浏览
公司经营企业破产无力支付工资违法吗
企业破产无法支付员工薪酬，明显违反法律规定。依据我国法律，破产企业应优先清偿员工工资。员工薪酬不仅是其生活来源，更是基本生活保障。遵守法定程序，确保员工薪资权益，是对公平原则的维护，也是对劳动者合法权利的尊重。
1w浏览2024-08-14
企业无力支付工伤赔偿
10w+浏览2024-10-27
失业无力支付抚养费可以不支付这类费用吗
失业是每个人都会碰到的事情，但如果这时的劳动者还要承担相应的子女的抚养费用，可以适当的进行减低或者降低标准进行这类费用的缴纳。下面小编就失业无力支付抚养费可以不支付这类费用吗，这类问题为大家进行相应的解答。
10w+浏览
企业破产无力支付工资怎么办
企业破产无力支付薪资时，员工无需过度担忧。据《破产法》，员工工资、社保费用及法定补偿金等享有优先清偿权。破产清算中，破产管理人会接管企业财产，依法有序分配，确保员工权益优先得偿。
1w浏览2024-08-20
无力支付 挪用资金罪
10w+浏览2024-11-25
企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业辞退能力差的员工需要支付经济补偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷企业欠薪无力支付工资怎么办
1w浏览2025-04-22
企业清算时无力支付欠税
10w+浏览2024-11-16
