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租房没签合到期可以直接走吗

#房屋租赁 最新修订 | 2025-04-18
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袁柏林律师
袁柏林律师在线
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律师解析
在租赁关系里,就算没有签订书面合同,只要存在实际的租赁行为,租赁事实就已经成立。
当租赁期限到期后,从法律层面讲,你是可以直接搬走的。
依据相关法律,租赁期结束时,承租人有义务返还租赁物。
所以在这种情况下,你正常把房屋交还给房东就行。
但为了避免出现不必要的麻烦和纠纷,有几点建议:
1.提前合理时间告知房东,明确表示租赁期满后你不会续租,并且会按时搬走。
这样能让房东有时间做后续安排。
2.认真检查房屋内的设施设备。
看看有没有损坏或者缺失的情况,如果有,要按照之前的约定或者物品的合理价值进行赔偿
3.及时结清水电费等相关费用。
避免因为费用问题引发后续的矛盾。
虽然从法律上你能直接搬走,但按照这些程序来处理,能让租赁关系的结束更加顺利,也能避免后续可能出现的各种麻烦。

案情回顾:

小许租赁了小丽的房屋,双方未签订书面合同,但已形成租赁事实。租赁期限届满后,小许认为自己可以直接搬走,而小丽则要求小许提前通知她不再续租,并检查房屋设施、结清费用后再搬走,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,租赁期间届满,承租人应当返还租赁物,所以小许理论上可直接搬走。但未签订书面合同的租赁事实也受法律约束。
2、为避免不必要纠纷,小许应提前合理时间通知小丽不再续租并按时搬走。同时需检查房屋设施有无损坏,如有损坏要按约定或合理价值赔偿,水电费等未结清的也应及时结清。
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合同到期不续签可以直接走人吗
我们都知道劳动合同都是有期限的,如果到了期是必须重新拟定再续签的,合同到期了,如果单位不想与你续签的话,用人单位是要给付赔偿金的的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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劳动纠纷
没签合同能直接走吗
10w+浏览2023-09-12
合同到期了没有续签可以直接走吗?
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。劳动合同期限届满,双方应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同。
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合同到期没续签可以直接走人吗
10w+浏览2024-07-18
合同到期未续签员工可直接走人吗
合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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劳动合同到期没续签可以直接走么
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劳动合同到期没续签可以直接走么
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