工伤公司赔偿不下来咋办
- 律师解析
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当遭遇工伤但公司赔偿不下来时，可按以下步骤处理：
1.确认申请情况：
要先确定公司是否已为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。
要是公司没申请，你可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这是后续获得赔偿的重要基础。
2.协商赔偿事宜：
在拿到工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论后，就可以和公司协商赔偿问题。
要明确地向公司说明其应承担的法律责任，让公司清楚知晓自身义务。
3.申请仲裁：
如果和公司协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，要提交相关证据，像劳动合同能证明你和公司的劳动关系，医疗诊断证明可证明你的受伤情况等。
仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
4.提起诉讼：
若你对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助法律的强制手段来维护自身合法权益，确保自己能拿到应得的工伤赔偿。
案情回顾:
小许在工作中受伤，公司却迟迟未进行赔偿。小许要求公司申请工伤认定及劳动能力鉴定，公司却以各种理由拖延。小许遂自行在事故伤害发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请，并拿到了工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论。之后小许与公司协商赔偿，公司仍不愿承担责任，双方产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，公司有义务为员工申请工伤认定及劳动能力鉴定，若未申请，员工可自行申请。小许自行申请并取得相关结论的做法合理合法。
2、协商不成时，小许有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以此维护自身的合法工伤赔偿权益。
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