跟公司签了三方协议能直接不干了吗
- 律师解析
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1.三方协议的法律效力：
三方协议是具备法律效力的约定。
要是直接不履行协议，就可能构成违约。
2.违约的法律后果：
从法律层面讲，这种行为属于违反合同约定。
一般而言，违约方需要承担协议里规定的违约责任，常见的就是支付违约金。
不过，具体要承担怎样的违约责任，得根据协议的具体条款来定。
3.不算违约的情况：
如果协议中明确了合理的解约情形和程序，按这些规定操作就不构成违约。
比如和单位协商一致且得到其同意，或者因为不可抗力等特殊原因导致无法履行协议等。
4.建议做法：
建议先认真查看三方协议的条款。
要是有解约的想法，要及时和公司沟通协商，争取把问题妥善解决。
因为擅自离职可能会引发不必要的法律纠纷，还可能留下不良的信用记录。
所以，遵循协议规定、积极沟通才是明智之举。
案情回顾:
小何与一家公司签订了三方协议。但工作一段时间后，小何觉得工作内容与预期不符，便想直接离职不再继续工作。公司得知后，认为小何的行为构成违约，要求其承担违约责任。小何则认为自己有权利随时离职，不承认违约。
案情分析:
1、三方协议具有法律效力，小何若直接不干，从法律角度属于违反合同约定，一般需承担协议中约定的违约责任，如支付违约金。
2、违约责任承担要依据协议具体条款确定。若协议有解约合理情形及程序规定，按规定操作可不违约。小何应先查看协议条款，与公司沟通协商，避免擅自离职引发法律纠纷和不良信用记录。
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