工厂压的工资不给怎么办
- 律师解析
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如果工厂压工资不给，你可以按以下步骤维权：
1.与工厂协商：
主动和工厂方面进行沟通，清晰明确地表达你要求支付工资的诉求。
以和平理性的方式交流，尝试友好解决工资问题。
也许工厂存在一些资金周转困难等情况，通过沟通可以找到双方都能接受的解决方案。
2.向劳动监察部门投诉：
若和工厂协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令工厂在规定期限内支付工资。
要是工厂逾期仍不支付，劳动监察部门会责令工厂按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给你加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明你和工厂存在劳动关系以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
向仲裁委提出申请，仲裁委受理后会依法进行审理并作出裁决。
4.向法院提起诉讼：
如果你对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保留相关证据，这样才能更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小何在一家工厂工作，工厂却压着他的工资不给。小何多次与工厂沟通，要求支付工资，但工厂以各种理由推脱。小何认为工厂的行为严重损害了自己的权益，而工厂则坚称是资金周转困难才延迟发工资，双方未能达成一致。
案情分析:
1、小何可向劳动监察部门投诉，依据法律规定，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，若逾期不支付，工厂需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。
2、小何也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，小何要注意收集和保留相关证据以维权。
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